Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services

• Risk Strategy

• Risk Models

• Financial Markets & Investments

• Financial Control & Compliance

• Data & IA

• Sustainability

Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre Direction des Systèmes d'Information. Ce stage vous permettra de découvrir les enjeux de la cybersécurité et de l'administration système au sein d'un cabinet de conseil en pleine croissance.

Mission

En rejoignant notre Direction SI, vous serez rattaché à la Direction des Systèmes d'Information. Sous la supervision du Responsable des Services d'Information, vous interviendrez au travers la mission suivante :

1. Administration système

• Préparation/réinitialisation des PC

• Onboarding/outboarding des nouveaux collaborateurs

• Création/suppression des divers comptes utilisateurs (listes de diffusion, groupes de sécurité, équipes Teams…)

• Gestion des problèmes techniques

• Installation de logiciels

• Assistance opérationnelle sur site et à distance auprès des utilisateurs

• Administration du tenant Office 365 et de ses outils (Teams, SharePoint, Exchange, Entra, Power Shell...)

• Attribution de Compte, Groupe, Ressource

• Veille sur les incidents

• Sensibilisation & Formation des utilisateurs à la Cybersécurité

• Mise en conformité des PC dans le End Point Manager

• Réalisation de test de phishing

Profil

Vous avez le profil recherché si :

• Vous préparez un diplôme Bac + 3 à Bac + 5 (BUT / Licence / Ecole d’ingénieur).

• Vous maîtrisez ou avez des connaissances en administration d'Office 365 premium ou E3/E5.

• Vous maîtrisez l'environnement PC/Windows.

• Vous êtes force de proposition, doté d'un excellent relationnel, sérieux et rigoureux.

Processus de recrutement

1. Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.

2. Un entretien de recrutement avec le responsable SI et un(e) Chargé(e) de Recrutement

3. Un entretien de validation avec une Responsable RH.

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.

🤝 Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

🌍 Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

💯 Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

📍 32 rue de Trévise, 75009 PARIS

🌐 https://www.nexialog.com/

Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.