Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

Actuarial Services
Risk Strategy
Risk Model
Financial Markets & Investments
Financial Control & Compliance
Data
Sustainability

Mission

Contribuer à la valorisation de l'expérience collaborateur et au rayonnement de la marque employeur, en pilotant les actions de communication interne, les événements majeurs d'entreprise et les projets de communication liés à la responsabilité sociétale. Le poste joue un rôle clé dans la création de lien entre les collaborateurs, en étant un point de contact central pour relayer les actualités internes.

1. Communication interne

Participer à la définition et au déploiement des outils de communication à destination des collaborateurs.

Contribuer à la diffusion de l’information interne et à l’animation des supports existants (intranet, newsletters, supports RH, etc.).

Accompagner les projets internes à fort enjeu RH ou managérial (engagement, bien-être, attractivité).

2. Communication externe & marque employeur

Participer à la mise en œuvre du plan de communication employeur, en lien avec les équipes RH et marketing.

Contribuer à la création de contenus valorisant la vie d’entreprise (formats digitaux, vidéos, podcasts, témoignages collaborateurs…).

Participer à la gestion et à l’animation des canaux digitaux (réseaux sociaux, YouTube, site carrière, etc.).

3. Évènementiel & séminaires

Coordonner l'organisation des séminaires et rencontres managériales.

Piloter la logistique et la communication liées à ces temps forts.

Proposer de nouveaux formats pour renforcer la cohésion et la culture d'entreprise lors de ces événements stratégiques.

4. Communication et opérationnel RSE

Appuyer le pilotage et la valorisation des projets RSE auprès des collaborateurs et en externe.

Participer à la conception de livrables de communication liés aux engagements responsables de l’entreprise.
Contribuer à la veille et à la participation de l’entreprise aux initiatives et événements RSE.

Profil

Formation en communication et/ou marketing (Bac +4/5).
Première expérience significative (alternance ou poste) sur des missions de communication interne et/ou événementielle.
Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
Intérêt pour les sujets RH, QVT, RSE et marque employeur.
Maîtrise des outils de communication digitale (suite Office, Canva, réseaux sociaux).
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et créativité.

Processus de recrutement

Un entretien avec un(e) Chargé de Recrutement et la Responsable Marketing & Communication.
Un cas pratique.
Un entretien avec l'Associée Direction Commerciale, Recrutement & Marketing.
Un entretien avec l'Associé Fondateur.

Rémunération : Selon profil.

Début : Dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.

🤝 Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

🌍 Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

💯 Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

📍 32 rue de Trévise, 75009 PARIS

🌐 https://www.nexialog.com/

Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.

Chargé(e) de communication interne, évènementiel et marque employeur