Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services
• Risk Strategy
• Risk Model
• Financial Markets & Investments
• Financial Control & Compliance
• Data
• Sustainability

Mission

En rejoignant notre Business Unit Actuarial Services en tant que Consultant Confirmé / Senior spécialisé(e) en actuariat santé & prévoyance, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de missions stratégiques et le développement de notre expertise.

Chez nos clients du secteur assurantiel et mutualiste :

• Conception et mise en place de nouveaux produits d'assurance

- Pilotage du cadrage d’une offre et définition des garanties.

- Tarification technique et ajustements stratégiques des nouvelles garanties/produits.

- Élaboration et validation des business plans, études d’impact et analyses de sensibilité sur la rentabilité.

- Supervision et amélioration des outils de tarification et de suivi.

- Rédaction et validation des notes techniques et expressions de besoins.

• Souscription et suivi des affaires en portefeuille

- Encadrement des réponses aux appels d’offres : analyse, tarification (historique ou technique) et validation des réponses tarifaires.

- Pilotage du suivi technique des affaires en portefeuille : analyses approfondies pour proposer les revalorisations tarifaires pertinentes.

• Suivi et optimisation des produits commercialisés

- Analyse des indicateurs de rentabilité et de performance.

- Mise à jour et validation des business plans.

- Revue et ajustement des hypothèses techniques.

- Production de supports de pilotage et de recommandations stratégiques pour les produits commercialisés.

En interne :

• Contribuer aux travaux de Recherche & Développement sur les tendances marché et les innovations produits.
• Participer au développement commercial : identification d’opportunités, rédaction de propositions, présentation clients.
• Prendre part à l’animation de la communauté actuarielle interne et à l’organisation d’événements fédérateurs.

Profil

Vous avez le profil recherché si :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 d'une école d'actuariat (ISFA, EURIA, ISUP, DUAS, ENSAE, Dauphine) et membre de l’Institut des Actuaires, ou d’une grande école d’ingénieur avec spécialisation actuarielle/statistique.
• Vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en actuariat santé et/ou prévoyance, idéalement acquise en cabinet de conseil, compagnie d’assurance ou mutuelle.
• Vous maîtrisez les outils de modélisation actuarielle et statistique (SAS, R, Python, VBA, Prophet, etc.) et savez vulgariser vos analyses auprès d’interlocuteurs non techniques.
• Vous êtes autonome, force de proposition, et reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous appréciez le travail en équipe, disposez d’un excellent relationnel et avez le goût du développement client.

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.

🤝 Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

🌍 Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

💯 Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

Rémunération : selon profil.

Le processus de recrutement pour ce poste se décline en quatre phases :

1. Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.
2. Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé de Recrutement.
3. Un entretien technique avec un Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).
4. Un entretien de motivation avec l'un(e) des Directeurs.

📍 81 rue des Archives, 75003

🌐 https://www.nexialog.com/

Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.