Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 180 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services
• Risk Strategy
• Risk Model
• Financial Markets & Investments
• Financial Control & Compliance
• Data
• Sustainability

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Confirmé(e)/Senior Risques climatiques en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Mission

En rejoignant notre cabinet, vous prendrez part au développement de notre activité Risques Climatiques à travers : le suivi et la veille sur l’actualité relative aux risques climatiques, la consultation sur les règlementations et sur la mise en application techniques et opérationnelles et des présentations techniques auprès de nos clients. Vous serez par ailleurs amené à intervenir :

1) Chez nos clients du secteur banque, assurance et asset management :

• Analyse des risques climatiques : Évaluer l'exposition des entreprises aux risques physiques (catastrophes naturelles, stress hydrique, etc.) et de transition (réglementations, évolution des marchés).
• Développement de stratégies d’adaptation et d’atténuation : Aider les clients à intégrer les risques climatiques dans leur gestion des risques et leurs plans stratégiques.
• Conformité réglementaire et reporting : Assurer une veille sur les cadres réglementaires (TCFD, CSRD, Taxonomie européenne, etc.) et accompagner les entreprises dans leur mise en conformité.
• Modélisation des impacts climatiques : Élaborer des scénarios de stress test climatique et quantifier les effets du changement climatique sur les actifs et les modèles financiers.
• Accompagnement et formation : Sensibiliser et former les équipes aux enjeux des risques climatiques et à leur prise en compte dans la prise de décision.
• Développement d’outils d’évaluation des risques climatiques : Concevoir des méthodologies et outils pour mesurer et anticiper les impacts des changements climatiques.
• Intégration des critères climatiques dans les stratégies d’investissement et d’assurance : Conseiller les acteurs financiers et assurantiels sur la prise en compte des risques climatiques dans leurs décisions.

2) En interne :

• Vous participerez à la consolidation de l'offre d'expertise Risques Climatiques, aux travaux de la task force et au recrutement de nouveaux collaborateurs.
• Vous participerez au développement de la business unit Sustainability
• Vous contribuerez à l'organisation d'événements par le cabinet (conférences, webinars) et à la production de livrables R&D.
• Vous participerez au développement commercial de la task force Risques Climatiques.

Profil

Vous avez le profil recherché si :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 d’une école d'ingénieur post prépa ou équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience de minimum 1 ou 2 ans sur les problématiques risques climatiques et de la mise en application soit en cabinet de conseil, soit en interne (en banque ou assurance).
• Vous avez une bonne maîtrise des indicateurs de risque suivants :

• PD et LGD si vous êtes issu du secteur bancaire
• Tarification et ORSA si vous êtes issu du secteur de l’assurance

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.

🤝 Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

🌍 Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

💯 Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

Rémunération : selon profil.

Le processus de recrutement pour ce poste se décline en quatre phases :

1. Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.
2. Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé de Recrutement.
3. Un entretien technique avec un Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).
4. Un entretien de motivation avec l'un(e) des Associé(e)s.

📍 81 rue des Archives, 75003

🌐 https://www.nexialog.com/